为切实规范本县机关事业单位工作人员管理，严格执行国家关于工作人员被采取强制措施和受刑事处罚后工资待遇处理的政策规定，堵塞管理漏洞，保障国有财产安全，维护国家利益，2025年7月22日下午，浮梁县人民检察院牵头组织县公安局、县人民法院、县人力资源和社会保障局、市住房公积金管理中心浮梁办事处等八家单位，召开专题联席会议，共商解决机关事业单位工作人员被采取强制措施和受刑事处罚后工资待遇处理方面存在的问题。

会议首先围绕《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》以及《关于机关事业单位工作人员被采取刑事强制措施和受刑事处罚实行向所在单位告知制度》等文件开展集中学习，特别是针对告知制度的适用范围、程序规范及责任追究等内容进行了深入研讨和精准把握。通过集中学习，进一步统一思想，明确政策要求，为协同治理奠定基础。

会上，县检察院通报了近期在全县范围内开展的机关事业单位工作人员被采取刑事强制措施和受刑事处罚后违规领取工资待遇的专项检察监督情况。监督发现，由于跨部门信息共享和联动处置机制在时效性上存在一定提升空间，导致部分涉案人员在依法被采取强制措施后，其工资待遇未按照相关规定要求及时停发或调整，客观上形成了“带薪羁押”现象，造成国家财政资金的不必要流失，侵害国家利益。针对发现的问题，县检察院已依法向相关责任单位发出检察建议书，督促整改。目前，相关单位正积极落实整改措施。这一通报使与会人员对“带薪羁押”问题的现状、成因及其危害性有了更全面、更深刻的认识。

各单位参会人员听取汇报后深入交流研讨并达成共识，一致认为此次联席会议为跨部门协作搭建了关键平台，对解决当前问题具有重要推动作用，深刻认识到严格执行涉刑公职人员待遇处理政策，是维护司法权威、保障财政资金安全、促进社会公平公正的必然要求。各单位均表示在后续工作中将切实履行职责，强化告知制度的严格执行，着力加强部门间信息共享与协作衔接，形成监管合力，从源头上杜绝违规领取待遇现象，切实维护国有财产安全。

文图：江妃

编辑：陈志珺

校审：黄浩

监制：林新平