浮梁县人民检察院党组高度重视精神文明建设工作，始终坚持把“文明单位”创建工作作为“一把手工程”来抓，把“文明单位”创建作为提高干警综合素质，全面发展各项检察业务的依托和动力，通过加强组织领导，明确责任分工，狠抓工作落实，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。

一、领导重视，高位推动。调整成立以检察长为组长、其他班子成员为副组长、各部门负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，定期召开会议研究部署创建工作，及时解决创建过程中遇到的问题和困难，确保了创建工作的顺利推进。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织和协调等，并负责制定创建工作方案和台帐，明确责任部门和具体责任人，形成了一把手亲自抓、班子成员分工抓、部门齐抓共管的工作格局。

二、全员参与，形成合力。在创建活动中，院党组充分发挥“头雁效应”，带头组织全院干警参与参加文明城市路段执勤、法治宣传、助力乡村振兴等创建活动，在全院上下形成了人人关心创建、人人参与创建的浓厚氛围，增强了检察队伍的凝聚力和向心力。

三、制度健全，保障有力。建立健全精神文明创建常态化工作措施、考核评价机制和奖惩激励机制等制度，确保创建工作的规范化和制度化。加强督促检查，定期对各部门创建工作进行督促检查，确保创建工作的质量和效果。

浮梁县人民检察院通过开展“文明单位”创建活动，抓干警职业道德教育，促进检察队伍建设，使全院干警形成一个有凝聚力团结力战斗力的集体，助推各项检察业务工作不断取得新成绩。